你是人才還是人力?

 


有個律師朋友在學校裡兼課,他常會找
一些學生來工讀,


或者是在接到某些公部門的研究案時,


便會找一些研究助理幫忙。


有幾個年輕助理,跟著他兩、三年,我
們也就認識了。


其中有個叫做阿雅的女孩,我頭一次見
到她,


她捧著好多檔案匣,像表演特技似的,


從樓梯上下來。滿臉都是笑容,


嘴又甜,律師朋友對我說:「阿雅人很
乖的。」


我一直以為他對阿雅很滿意,


也以為阿雅畢業後會留在事務所,


沒想到,有一天竟在電腦展覽場的叫賣
攤位上,


看見了吆喝著


:「最後機會,割喉價!不買你會後
悔!」的阿雅。


「什麼時候離開事務所的?」我在擁擠
的人潮中,


扯著嗓子問阿雅。她的眼圈忽然有些紅


:「離開三個月了。老師說我不是幹這
一行的,我只好走了……」


我聽了覺得心酸,也不知道怎麼安慰
她,扯開嗓門問


:「妳在這裡還好嗎?」


「反正就是工作嘛。沒差!」她努力的
笑著,給自己打氣。


人才是自已設定


過了一段時間,我遇見律師朋友,他身
邊的助理變少了,


也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類
型。


「縮編啦?」我笑著問:「都看不見甜
美的笑臉了。」


朋友微笑的說:「阿雅啊,我讓她離開
了。


她不適合做這個工作。」


「是嗎?我倒覺得她挺賣力的。」


「賣力有什麼用?我需要的是人才,不
是人力。」


我有點震撼~關於人才與人力,


確實是我以前沒想過的問題,


我一直以為只要夠投入,就能把事情做
好,


卻忽略了專業性與準確性,是人才最重
要的。

 


如果方法不對,就只是白費力氣,


如果不能讓自己更專業,就無法成為人
才,


只能淪為人力。


人力隨處可得,人才卻需要發現,需要
培養。


「你可以培養她,讓她變成人才啊。」
我還在掙扎。


朋友疲倦的看了我一眼:「有些人已經
設定了自己是人才,


有些人無所謂,要怎麼培養啊?他自己
都無所謂了。」


我忽然想到阿雅在賣場說的那句話


:「反正就是工作嘛。沒差!」


也許就是因為都沒差,才失去了競爭力
吧。


我終於沉默了!


 

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